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2017-01-29

去产能大潮下的小人生

  去产能大潮下的小人生“走出来才发现,外面的世界并不可怕” v('l0<(+  
新华社合肥1月26日新媒体专电(记者张紫赟)在刚刚过去的这一年,国家下达去产能令,全国分流安置近70万钢煤职工,安徽两淮地区是全国14个亿吨级大型煤炭基地之一,拥有近60年历史的淮北矿业集团,2016年共压减产能339万吨,转岗分流职工7019人。 euh@;0  
  一直被认为“能力结构单一、社会关系单一”的矿工们走出矿井、走入社会后的生活如何?留下来的职工,经历市场回暖后,是否仍然面临困境?临近春节,《经济参考报》记者走近煤炭职工群体,听他们说说去产能大潮中自己的故事。 "&\<gSW(f  
  [font=微软雅黑]85后罗全胜:矿工变身跨境电商“大卖家”[/font] R@178"C_  
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  如果不是连续下跌的工资,罗全胜说自己也许会在煤矿工作一辈子。2016年开始,淮北矿业集团陆续出台了鼓励分流职工创业的扶持政策,重燃了罗全胜的创业激情。 ZA0C9G}~s8  
  2008年,正处于中国煤炭业的黄金十年发展期,无数人因此暴富,也吸引着无数人前来就业。那一年,18岁的罗全胜刚刚高中毕业,在填写大学志愿时,毫不犹豫填写了与煤炭行业相关的“通风与安全”方向。对于在煤炭资源大市中出生、成长的罗全胜而言,煤炭职工是他心中的“铁饭碗”“金饭碗”。 tOFhUX "  
  四年后,大学毕业的罗全胜顺理成章地回到了家乡淮北市,以瓦斯检查工的身份进入淮北矿业集团杨柳煤矿。“虽然也想过创业,但是稳定的想法压倒了一切。尤其刚参加工作那时,每月工资就高达6000到8000元,远远超过在其他岗位就业的同学。更确信自己选对了。”他说。 $sNbgG  
  可这种“好日子”维持不到一年,2012年起中国煤炭行业历经风云突变,产能大大超出了需求,煤价一路下跌,煤炭职工们的收入开始逐渐下滑。 }IfUo-yHy  
  “即使那时候,也从未想过有一天会离开煤炭企业。”那一年,罗全胜所在矿井的团委书记离职,他在岗位竞选中脱颖而出,工作由“地下”转入“地上”。 ze>t  
  经过在团委书记岗位上多年历练,罗全胜逐渐从刚出校门的“毛头小伙”成长为职工心中勤劳能干的“多面手”罗书记。2015年底,随着煤炭价格跌入“冰点”,和其他煤炭企业一样,淮北矿业集团开始大幅压减除一线工人之外岗位的工资。越是管理岗位,工资下降越厉害。当时,罗全胜每月的工资只有460元,连支付每个月的房贷、油费都不够,“感到了前所未有的压力”。 ki1d.qE  
  出路在哪里?一次偶然的机会,罗全胜与远在加拿大读博的前同事聊天时,两人萌发了做跨境电商的念头。在权衡利弊之后,罗全胜很快从亲戚朋友那儿借来了40万元,准备撸起袖子大干一场。 )@nucT  
  可打击接二连三扑面而来。对于罗全胜而言,这是一个完全陌生的行当。尽管朋友在境外可以打开市场渠道,可如何在国内寻找到合适的货源,他却毫无门路。“眼瞅着借来的资金就快要花完了,仍然找不到合适的进货渠道,也找不到新的投资方。快要绝望了。”他说。 2<1/c0h J  
  2016年2月,罗全胜接到了杨柳煤矿一位老领导的电话,询问他的近况,邀请他回去坐一坐,聊一聊。当罗全胜无精打采回到矿井时,迎上来的工友们一句句“罗书记”打着招呼,令他心中五味杂陈,“开始怀念安逸的矿工生活,不知道自己的选择对不对”。 ?/qs5#@Zu#  
  那天晚上,矿里的老领导请罗全胜吃了一顿饭。席间,罗全胜忍不住哭了一场,“工友的询问,领导的关心,就像是给我充了次电。暗自下了决心,既然走出来,一定不服输,要闯出一条路子,给工友们做个好榜样”。 Fu|$?$G  
  找不到合适货源,就去义乌、临沂“地毯式”搜索;没有人,罗全胜就去网上从研究技术帖开始寻觅业界人才,然后去杭州“蹲守”半个月,用清晰的未来规划和真情邀回“高手“。 \Q"W7E)|<  
  2016年3月,公司开始通过亚马逊、Wish、Groupon网站向北美地区销售户外运动产品,第一个月销售额就达到5000美元。不满足于此,2016年7月,罗全胜又开始尝试做国内电商销售。如今跨境电商与淘宝月营业额分别高达12万美元与120万元人民币。 "OLQ,Dqu  
  新年伊始,罗全胜筹备着2017年开设亚马逊欧洲站,努力把“Made in China”销往全世界。同时,他还想带动更多的去产能人员进行自主创业,丰富产业结构,形成一个完整的产业链。“公司18名职工中,14名是淮矿转岗分流职工。走出来,又是一片新天地。” 4nV*3A  
  [font=微软雅黑]梁培培:刹不住的创业路[/font] <5m%:[*^9  
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  “走出来才发现,外面的世界并不可怕,反而激发了自己的潜力。创业会上瘾,就像刹不住了一样。”说到这里,梁培培停顿了下,腼腆地笑了笑说,如今银行卡上的存款噌噌往上涨,比一年前的月收入增加了百倍。 5: bmZ~!  
  2016年4月,梁培培离开煤矿的时候,感到很忐忑。 }\yq_<  
  因为自从2005年退伍转业至淮北矿业集团从事内勤工作,她的工作生活就是在矿井与家的两点一线之间。除了工友们,几乎没有其他社会上的朋友,“不知道自己还能做些什么”。 SDUu`P8  
  直接促使她做出中断劳动协议决定的原因,是直线下降的月收入。2016年初,随着煤炭行业进入寒冬,各大煤企职工收入锐减。梁培培的月工资只有1100元,连上班油费都不够支付。为了养活两个年幼的孩子,她决定出去闯一闯。 A<hiP?&a  
  纠结再三,梁培培选择从投入最小的卖雪糕开始。她花了800多元买了一台冰柜,每天在学校、小区附近流动贩卖。那时候每天下午四点钟,她要将雪糕车拜托给旁边摊贩看管,百米冲刺般跑去幼儿园接大女儿。然后再回来一手拉着女儿,一手拉着冰柜叫卖。  aiY|v<1  
  风吹日晒的生活,尽管不稳定又辛苦,但每天能挣六十余元,让梁培培看见了新的希望。她琢磨着做点更大的事儿,于是租下学校旁的一间店铺,多买了几台冰柜。 ze6}a6  
  没想到,随着天气转凉,雪糕生意一路下滑。眼看着快入不敷出,梁培培便筹划着卖点零食,可因为缺少经验,第一次进货的价格比淘宝上还贵。“亏了约3万元。当时心都在滴血,特别自责。”她说。 \d/3eR  
  创业路上的困难,并没有吓退梁培培。为了拓宽优质货源,她不仅跑遍了淮北市和周边城市大大小小的批发市场,还经常坐十几个小时的火车,赶到外省参加糖酒会、食品展览会。 yPX)has  
  “走着坐着都在想怎么把店铺经营好。”梁培培点开她最近发的微信促销公告,一条条展示着说,靠诚信与质量,店铺的客户越来越多。自己除了卖雪糕、零食,又开始卖水果了。 Zd@ 5sC7J}  
  为了确保水果新鲜程度,梁培培每天深夜两点半准时起床,在黑夜中开车一个半小时去徐州进货,四点钟开始挑货,七点钟返回淮北开始一天的营业。每天只能睡四个小时,困的时候就把车子停在路边睡一会,“回想起来有些不可思议,可一点也不觉得累,或许因为心中有目标吧”。 p.9XQ'  
  生意越做越大,不到一年时间,梁培培的生意从当初的一辆雪糕车变成了三个店面,月营业额20万元。人员也从光杆司令,变成了4人小团队,其中2人是淮矿分流职工。 dO#| U0z6  
  2016年10月,梁培培被评为淮北矿业集团十大“创业之星”之一,并在市人社局帮助下,申请获得10万元创业免息贷款。她利用这笔钱又投资建了一所驾驶培训学校,从淮矿分流职工中聘请了4名教练员,6名后勤保障人员。 q> ]'bh{  
  虽然创业刚起步,但梁培培和其他创业之星们一直牵挂着煤矿的工友们,不仅人员招聘以煤矿分流职工为主,而且定期参加煤矿内部的创业宣讲与交流会,想把这一年积攒的经验分享给更多工友。“我做的事情很简单,投入也不多。大家也可以,只要坚持,就一定可以成功。”她说。 '#8XQ!h*qJ  
  [font=微软雅黑]18年矿工李伟:最冷的冬天已经过去[/font] 6OC5w7)  
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  “摸着良心说,作为一线生产工人,有过一段时间不理解,想着去产能,就是减产、分流人,这有什么好。”李伟说。但随着去产能效应显现,企业重新盈利,工资也逐月上涨的李伟说,最寒冷的冬天已经过去。 k*?[w#U  
  根据淮北矿业集团2017年去产能工作安排,将拟关退岱河矿业公司等3对矿井。维修电工李伟的工作重点之一,就是与其他工友一起,逐个工作面拆分回收设备。将那些连续工作数十年的管路、闸阀等固定设备分拆,送上地面进行回收再利用。 r QV)C  
  望着被分拆的机器,李伟说自己的心里凉凉的,特别舍不得,“这些常年打交道的机器都将跟随被封闭的矿井,成为心中一段被尘封的历史”。 |Hv#oyI~fL  
  李伟是中国众多“煤二代”中的一员。父亲曾在煤矿通风区放炮队工作,自己毕业后从事维修电工岗位也已经18年,对企业与矿井有着割不断的浓厚感情。即使是当煤炭效益逐年下滑,2016年初国家提出去产能政策后,李伟依然觉得这是民营小煤矿的事情,跟自己,及所在的省属国有企业没有什么关系。 `%0EDXUBV  
  可接下来发生的事情,让他始料未及。集团公司开始出台减产规划,身边一批批的工友逐渐离开岗位。和其他在岗工友一样,李伟的工资也在直线下滑,从高峰时期的4000多元降到了1800元左右。 nS__Z6#z)  
  看着收入与付出越来越不对等,李伟的心情开始复杂,想利用业余时间去社会上找点兼职做做。可随着职工转岗分流,李伟所在的机电科运转队由200多人减少至90多人,他的工作量反而比以往更大了,“再没有时间与精力考虑兼职的事情”。 ,PNI[T2)X  
  随着去产能效应显现,全国煤炭产量下降,市场煤价恢复性上涨。淮北矿业因降本增效,实现了超预期盈利,李伟的工资也逐月上涨至2800元。 :%` Nj&-  
  更令李伟心安的是,政府与企业出台了一系列转岗分流政策措施。“创业的工友,在免息贷款等政策扶持下,闯出了自己的路子;转岗的职工,集团提供了外地煤矿托管就业、内部调剂等多种转岗方式;想要内退的,也可以拿着补助资金早些退下。最寒冷的冬天已经过去。”(完) D^2SU?ZZK5  


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