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——救护消防大队“两学一做”专题组织生活会侧记 ^-8l
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敞开心扉，不穿靴戴帽；坦诚相见、直接点出存在问题；敢于揭短亮丑，敢于对号入座……一个个专题组织生活会，一场场红红脸、出出汗、排排毒的心灵净化，近日在救护消防大队基层党支部相继展开。 }OgEAcg'  
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“工作计划的变更没能及时公开，影响了训练进度。”相山中队党支部书记这样对自己提出了批评。 Eqs &<  
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该队要求中队党政干部带头对自身存在的问题进行查摆和剖析，主动坦承，主动开展自我批评，直面问题、揭短亮丑。 [i"|!R}i  
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“歌功颂德”不见了，对存在问题的原因分析、建议和整改措施多了。各中队班子成员的自我剖析，以问题为导向，直奔主题，内容具体实在。随着成员的逐一剖析，相互间讲真话、指缺点，“不严不实”的问题一一摆上了台面。 >=zTXuKn  
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该队班子成员分别以普通党员的身份，参加和指导基层组织生活会；各基层支部确定即知即改项目清单，每个项目都有督办人，明确了责任人，限期集中整改。 Y
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“这样的专题组织生活会，让大家重新拿起了批评和自我批评的武器，触动很大。”“参加这样的专题组织生活会，本身就是对党性修养的陶冶，受到了深刻的思想教育。”该队不少党员干部会后深有感触地这样评价说。 +3y  t2%$  
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“两学一做”专题组织生活会，既是对专题教育严肃党内政治生活成效的检验，也是巩固和拓展专题教育成果的重要举措。 7 zd0'f*  
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该队党委对开好这次组织生活会高度重视。一开始就坚持“认真深刻、务求实效”的原则，按照从提高认识、深入学习到听取意见，要求各中队班子成员紧扣主题，认真撰写对照检查材料，各支部都多次召开专题学习会，为开好专题组织生活会打下了坚实基础。 J@@/Xv*NnZ  
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会前，各基层党支部发扬民主、开门纳谏，采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、利用多种形式，广泛听取党员干部、职工群众等方面的意见。各督导组逐一审阅中队班子成员的对照检查材料。 r%*5y
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“为指导支部开好高质量的专题组织生活会，大队领导分成四个督导组，全程指导和参加联系中队的组织生活会，实现了指导工作全覆盖”。该队党委副书记兼副大队长、纪委书记吴先军这样说。 aC9~D\8  
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会上，各督导组勇于担当负责，提出具体指导意见。对发现的问题“唱黑脸”、“当包公”。对与要求不符、工作不力的，及时提醒纠正。切实做到思想认识上不去不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，开展批评不严肃不放过，整改措施不到位不放过。 //10JCJq  
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该队党委把这次组织生活会作为深化作风建设的新起点。拓展、延伸专题组织生活会效果，把成果用好、用足融入工作鼓干劲。 [b!"6jO  
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“要把专题组织生活会取得的效果，与当前开展的‘找差距、转作风、争先进位、勇当标兵’解放思想大讨论活动和加强政治素质建设结合起来，净化思想推动政治素质建设。”该队党委书记高登友在参加机关支部专题组织生活会时这样要求大家。 +k|,  
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该队坚持把问题导向贯穿始终，边学边查边改。建立问题清单和整改台账，整改工作作风不严不实、执行力弱化、战备战训上的短板问题。通过召开支委会、职工大会，征求意见建议，对不严不实问题进行进一步细化、实化、具体化。 wc\5P<1  
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组织生活会开得如何，最终还是要落实到“改”字上，体现在实际效果上。该队坚持把问题导向贯穿始终，边学边查边改。建立问题清单和整改台账，整改工作作风不严不实、执行力弱化、战备战训上的短板问题。通过召开支委会、职工大会，征求意见建议，对不严不实问题进行进一步细化、实化、具体化。 <!Ug~v4  
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各中队班子都形成了问题清单，及时查摆不严不实问题。找到了问题的症结，明确了努力方向和整改措施。中队班子成员都能够以身作则、率先垂范，针对自身存在的问题，带头整改，逐项解决，推动作风建设长期化、常态化。 #v3ly>mJ=  
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