淮北矿业

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丁敏  涡北矿 4FEh4mqY  
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利用微信公众号、广播、网站等媒介制作专题；在东西办公大楼、职工食堂、矿大门、联合楼等地悬挂横幅；在井口、办公楼内LED屏，职工文化长廊，各单位会议室黑板等地张贴、书写标语、口号……连日来，涡北矿本着规定动作不走样、自选动作有创新原则，全面发动、层层推进，努力确保百日安全会战“四零”目标的顺利实现。 i f.hKL 3  
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该矿制定下发《关于开展百日安全会战的通知》，成立领导小组，下设办公室，具体负责协调、督促考核活动的开展情况，及时通报存在问题，做好分析、总结和材料汇总归档等工作。成立由各分管矿领导亲自挂帅的八个督查组，对督查单位的活动宣传贯彻、组织实施、工作落实、隐患排查和闭合整改等负有安排、考核、督办和包保职责，按旬形成督查通报，网上公示，尽到指导、督办责任。 97T%m/CBFG  
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该矿在完成矿、系统、科区三个层面分别召开动员大会、签订目标责任状、组织观看典型事故警示教育片等固定动作的基础上，重点在防治灾害、排查隐患上下大力气，严格瓦斯治理，自然发火，地质防治水，综采安拆，采掘顶板，斜巷、无极绳、电机车运输，转动设备安全管理，提排系统、供电管理等八个方面的防控会战，提高矿井防控能力；强推带指标、分层级反“三违”制度，矿党政主要领导抓基层党政正职以上干部、副矿级领导抓副科级以上干部，副总师和职能科室负责人抓班队长以上干部，每月不得少于1人；狠反生产造假行为，对下井带假卡，瓦斯抽采、钻孔施工、监控数据等弄虚作假的，按触犯红线处理；严格执行 “五位一体”检查制度，每周至少开展一次不打招呼、不定时间的动态安全大检查，一次顶板、放炮、防火、防尘、煤眼、供电管理等技术的专项检查，每月开展一次分管范围内掘进头、工作面、设备硐室、巷道及劳动组织的剖析式检查，每半个月开展一次现场示训式检查，各级跟班干部下井跟带班时必须带隐患排查表，预知、预想行走路线的工程质量和隐患问题，升井后交调度备存，按照五定表对查出的隐患和问题制定整改方案及时落实到位。 6Tz-h@N1P  
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为确保百日安全会战工作落到实处，该矿制定包括宣贯问责、督查问责、作风问责、安全问责在内的会战问责机制，按照《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》、《早会工作安排纪要》、《涡北煤矿工作督办》等文件要求，由办公室、政工部、信息中心负责对各项工作是否按期落实进行督查督办。同时，各级管理人员必须严格执行外出请销假和跟带班、值班制度，并实行周查周通报。 wH0([|
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此外，该矿成立百日安全会战考核验收组，将各单位活动开展情况纳入到月度体系建设考核中，并与单位内部市场化分配和先进评选工作进行挂钩，活动结束后，将根据考核结果，评选出6家先进单位和30名先进个人给予嘉奖。 u;OU0v\6  
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